https://statusfinance.nl/wp-content/uploads/accountant-workplace.jpg
SPECIALISATIES
ONTDEK HOE WIJ U KUNNEN HELPEN

LAATSTE NIEUWSBERICHTEN

augustus 22, 2022

Betaald ouderschapsverlof

Nieuwe regels ouderschapsverlof

Volgens de nieuwe regels kunnen beide ouders in het eerste levensjaar van het kind negen weken van de 26 weken ouderschapsverlof doorbetaald opnemen. Deze weken komen bovenop de zestien weken zwangerschaps- en bevallingsverlof voor de moeder en zes weken aanvullend geboorteverlof voor de partner.

Uitkering betaald ouderschapsverlof

Per 2 augustus 2022 kunnen werkgevers bij UWV een uitkering aanvragen voor werknemers die gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof opnemen. Zij krijgen dan negen weken lang een UWV-uitkering van 70% procent van hun dagloon. Ze moeten dit verlof wel opnemen in het eerste levensjaar van het kind.

Ook sommige ouders die voor de invoering van de nieuwe wet een kind krijgen, hebben - onder voorwaarden - recht op doorbetaald ouderschapsverlof.

  • Hun kind is jonger dan een jaar op het moment dat de wet in werking treedt.
  • De ouders zijn werknemer.
  • De ouders hebben nog niet de volledige 26 weken ouderschapsverlof opgenomen.

Meer weten?

Wilt u betaald ouderschapsverlof aanvragen voor uw medewerkers of heeft u hier vragen over? Neem contact met ons op.

Read more

augustus 22, 2022

Wanneer word ik controleplichtig?

Succesvol ondernemen betekent in veel gevallen dat uw onderneming groeit. Maar wat als uw bedrijf gegroeid is naar een middelgrote onderneming? 

Controleplichtig?

Volgens de wet bent u ‘middelgroot’ als u twee achtereenvolgende boekjaren voldoet aan twee van de drie onderstaande criteria:

  • meer dan € 12 miljoen omzet;
  • meer dan € 6 miljoen balanstotaal;
  • vijftig of meer medewerkers (fte) in dienst.

Wat verandert er?

Tot nu toe stelde Status Finance na afloop van het boekjaar de jaarrekening samen.  Ook voegde wij hieraan een samenstellingsverklaring toe.  In deze verklaring staat dat uw jaarrekening voldoet aan relevante wettelijke eisen. Ook staat vermeld dat er geen opdracht tot beoordeling of controleopdracht is uitgevoerd. Dit laatste verandert nu u wettelijk controleplichtig bent. Voortaan moeten wij een controleopdracht uitvoeren.

Wat is een controleopdracht?

Bij een controleopdracht geeft de accountant een hogere mate van zekerheid dan bij een samenstellingsopdracht. De accountant verklaart dat de jaarrekening met een redelijke mate van zekerheid een ‘getrouw beeld’ geeft van de werkelijkheid ofwel financiële situatie binnen uw onderneming.

Controlewerkzaamheden

Voor de juiste uitvoering van de is het belangrijk dat wij uw bedrijf door en door kennen. De opdracht is uitgebreider en er moeten dan ook meer detailwerkzaamheden verricht worden. Het controle proces duurt langer, is intensiever en de jaarrekening moet aan meer vereisten voldoen. 

Uit welke stappen bestaan de controlewerkzaamheden? 

  1. Planning en voorbereiding van onder andere de risicoanalyse. 
  2. Uitvoeren interim controle (beoordelen van de administratieve organisatie en interne beheersing van uw bedrijf) Wij brengen een managementletter uit waarin advies wordt gegeven over de verbeterpunten in uw administratieve organisatie en interne beheersing.
  3. Uitvoeren eindejaarscontrole. 
  4. Afronding en rapportage. In het accountantsverslag geven wij aandachtsgebieden, verbeterpunten en adviezen over de gehele controle van de jaarrekening. Dit verslag biedt toegevoegde waarde voor uw onderneming.

In het eerste jaar dat Status Finance de wettelijke controle voor u verricht, zijn wij ook verplicht de beginbalans te controleren. 

Read more

oktober 14, 2021

Herintroductie Werktijdverkorting per 1 oktober 2021

Sinds 1 oktober kunnen werkgevers weer werktijdverkorting (WTV) aanvragen. WTV houdt in dat werknemers minden uren gaan werken. De werkgever vraagt voor hen voor de minder gewerkte uren een tijdelijke WW-uitkering aan bij het UWV.

Read more

april 19, 2021

Meet onze superhelden!

Wij hebben onze superhelden een keer aan het woord gelaten. En hoe cheesy het ook klinkt , we leven en ademen wat we doen, we zijn enthousiast en zijn er trots op het beste werk te doen wat we kunnen doen!

Read more

juni 5, 2020

Klantverhaal Heijbers & Verkleij Hoveniers

Ondek nu waarom ook zij voor TriFact365 hebben gekozen.

Read more

april 8, 2020

Houvast in onzekere tijden

Veel mkb-ondernemers, zzp’ers en stichtingen worden geraakt door de coronacrisis en brengt dat onzekerheid. Hoe loods ik mijn bedrijf zo goed mogelijk door deze crisis? Hoe zorg ik voor mijn medewerkers? En kan ik steun krijgen vanuit de overheid? Status Finance wil ondernemers houvast bieden en staan wij daarom klaar om u op weg te helpen bij uw (acute)vragen.

Read more

KENNISBANK
Kennis is trots dat zij zo veel heeft geleerd; wijsheid is bescheiden dat zij zo weinig weet. (William Cowper 1731-1800)
Bent u op zoek naar een bepaalde publicatie of informatie over salarisadministratie, finance of IT? In de kennisbank vind u alle informatie gecategoriseerd per onderwerp, zodat u snel de gewenste informatie kunt vinden.
GA NAAR KENNISBANK

WERKEN BIJ STATUS FINANCE

Impact maken op ondernemers van nu. Dat doe je bij Status Finance.

Bij SF hebben we een duidelijke ambitie. Wij willen het beste en leukste financieel kantoor van Nederland zijn. Onze startup mentaliteit typeert ons; we zijn eager, ondernemend en innovatief maar ook ervaren en professioneel. We durven scherpe adviezen te geven over wat wel en niet werkt. En helpen ondernemers - in elke fase - bij het maken van de juiste keuzes.

Advies dat ertoe doet.

Met een team van energieke specialisten werken we voor MKB, startups, multinationals en goede doelen. We hebben diepgaande kennis van fiscale en financiële regelgeving maar ook van wat er nodig is om goed te kunnen ondernemen in binnen- en buitenland. We pleiten voor innovatie. Ontzorgen. En geven advies dat ertoe doet - als vraagbaak en financieel geweten. Om ons adviesteam te versterken zijn wij altijd op zoek naar financiële enthousiastelingen!

Dit zoek jij

Bij SF verdien je een goed salaris, werk je met slimme mensen en geniet je van prima extra’s. De sfeer? Geen jasje-dasje. Wel sneakers. Met elke dag verse lunches en een humor die net zo gezond is als de ingrediënten. We pingpongen graag en proosten - als het straks weer even kan - op onze successen met een drankje in de kroeg. Dit bieden wij ook:

+ Goed salaris volgens marktconform

+ 2 eindbazen die jouw werk zo leuk mogelijk maken.

+ Ruimte om het beste uit jezelf te halen en te doen waar je goed in bent.

+ Mooie werkplek op kantoor én vanuit huis.

+ Lekkere extraatjes als inhouse lunch, borrels & de uitdagendste teamuitjes